간이 실업급여 자격 체크
피보험 단위기간, 이직 사유, 재취업 의사와 활동 여부를 공식 신청 전 보수적으로 점검합니다.
체크 조건 입력
피보험 단위기간과 핵심 자격 요건을 입력해 고용센터 확인 전 점검합니다.
일
이직일 이전 18개월 동안의 고용보험 피보험 단위기간을 입력합니다.
퇴사·이직 사유
근로 의사와 능력
재취업 활동 가능
확인 결과
수급자격 인정이 아닌 입력값 기준 사전 체크입니다.
피보험 단위기간을 입력하면 기본 체크 결과가 표시됩니다.
공식 신청 전 확인 순서
먼저 고용보험 가입이력과 이직확인서의 피보험 단위기간을 확인합니다. 사업장 신고 상태에 따라 화면의 재직 개월 수와 실제 피보험 단위기간이 다를 수 있습니다.
그다음 퇴사 사유가 수급 제한 사유에 해당하는지 확인합니다. 계약만료, 권고사직처럼 비자발적 이직에 가까운 경우와 개인 사정 퇴사는 판단 흐름이 다릅니다.
마지막으로 고용24 구직신청, 수급자격 인정 신청, 실업 인정과 재취업 활동 절차를 준비합니다.
자주 묻는 질문
* 계산 결과를 이해할 때 자주 헷갈리는 부분입니다.아니요. 수급자격 인정 여부는 고용센터가 이직확인서, 실제 이직 사유, 구직신청, 재취업 활동 등을 확인해 판단합니다.
주의사항
* 계산 전에 확인해야 할 안내입니다.- 구직급여 수급자격 인정 여부나 지급액을 확정하지 않습니다.
- 초단시간 근로자, 예술인, 노무제공자, 자영업자, 일용근로자 등은 기준기간·피보험 단위기간 확인 방식이 달라질 수 있습니다.
- 이직 사유, 중대한 귀책사유, 수급 제한 사유, 실업 인정과 재취업 활동은 고용센터 안내를 우선하세요.
공식/참고 출처
* 계산 기준 확인에 필요한 링크만 제공합니다.계산 기준
고용보험법 제40조의 구직급여 수급 요건 중 피보험 단위기간 180일, 근로 의사와 능력, 재취업 노력, 이직 사유 제한을 사전 체크 항목으로 분리했습니다. 고용보험법 제43조에 따라 실제 수급자격 인정은 직업안정기관의 장에게 신청해 인정받아야 합니다.